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利用“十·一”假期之前的兩天時(shí)間，公司舉辦了一次新員工走訪經(jīng)典項(xiàng)目入職培訓(xùn)，公司董事長張熠君、經(jīng)營管理中心總經(jīng)理鄧印田以及設(shè)計(jì)集團(tuán)副總裁黃君、設(shè)計(jì)集團(tuán)副總裁邢磊在現(xiàn)場對項(xiàng)目進(jìn)行了講解，通過對項(xiàng)目從前期準(zhǔn)備到打造過程中細(xì)節(jié)的回顧，讓大家感受到了正和的“奮斗者”文化。

項(xiàng)目對于公司而言，就是一次現(xiàn)場復(fù)盤，既展示了過往的成就，同時(shí)也會看到隨著時(shí)間的推進(jìn)工藝的發(fā)展而出現(xiàn)的改善空間。一個(gè)項(xiàng)目，能夠充分反映一家公司當(dāng)時(shí)的全局觀以及預(yù)判未來的眼光，同時(shí)公司的文化、締造者的精神也被刻入了項(xiàng)目的骨髓。用經(jīng)典項(xiàng)目代替言語向新員工回顧正和的發(fā)展歷程，講述正和的精神，一改大多數(shù)公司新員工入職后生硬的行政、財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)。

從遷西灤水灣公園、2016唐山世界園藝博覽會到北戴河奧林匹克大道公園、海港區(qū)西浴場金夢海灣再到公司秦皇島舊址參觀，每到一個(gè)地方，都有不同的震撼與領(lǐng)悟。公司這次與眾不同的新員工入職培訓(xùn)，給很多人留下了深刻的印象，在經(jīng)典項(xiàng)目走訪中，主人翁意識逐漸覺醒，自豪感也油然而生。

堅(jiān)毅溫厚 頑強(qiáng)奮斗 經(jīng)典項(xiàng)目 完整地呈現(xiàn)了正和文化

9月29日清晨，逾40人的新員工入職培訓(xùn)隊(duì)伍迎著正在升起的太陽向東進(jìn)發(fā)，開赴為期兩天的新員工入職培訓(xùn)首站——河北遷西灤水灣公園。這個(gè)以“玉”為主題、昭示遷西溫潤醇厚的地域文化和堅(jiān)毅進(jìn)取的人文精神的項(xiàng)目，也蘊(yùn)含了正和恒基人的純粹、溫厚與堅(jiān)韌。

遷西灤水灣鳥瞰實(shí)景圖

灤水灣項(xiàng)目是公司2009至2010年度打造的項(xiàng)目，在那之后，公司遷入北京時(shí)提出了“濱水經(jīng)濟(jì)運(yùn)營商”的理念。通過河道綜合治理，提高了灤水灣水體的生物多樣性和自凈能力，實(shí)現(xiàn)了拓寬河道、改良駁岸濱水形式、改良水質(zhì)、豐富水生動植物、穩(wěn)定河床、綠化河漫灘、及生態(tài)處理50年洪水硬性堤頂斜坡護(hù)岸等效果，恢復(fù)了河流生境，極大提高濱水空間的活力。并打造了生態(tài)的廊道、文脈的廊道、休閑的廊道、棲居的廊道，以此提升濱水區(qū)土地價(jià)值，實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)的良性循環(huán)。

正因此，即便已經(jīng)過去7年多的時(shí)間，再回顧該項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)依舊可圈可點(diǎn)。黃金有價(jià)而玉無價(jià)，用“玉”主題項(xiàng)目開啟新員工培訓(xùn)，包含了公司對員工的希冀，同時(shí)這個(gè)項(xiàng)目也體現(xiàn)了公司在濱水園林領(lǐng)域的前瞻性和專業(yè)性。

設(shè)計(jì)集團(tuán)副總裁邢磊在為新員工講解遷西灤水灣項(xiàng)目

從2008年開始進(jìn)行第一次改造、直到2016年完成第二次升級的2016唐山世園會項(xiàng)目，公司用8年時(shí)間完成了唐山南湖地區(qū)的“鳳凰涅槃”。從城市棕地到中央公園、再從中央公園到世園盛會，唐山南湖這塊廢棄土地經(jīng)過兩輪華麗轉(zhuǎn)身，成功逆襲。

2016唐山世界園藝博覽會鳥瞰實(shí)景圖

2009年，公司幫助南湖地區(qū)實(shí)現(xiàn)了第一次轉(zhuǎn)身，工業(yè)廢地變成了城市綠肺，但從宏觀規(guī)劃到微觀治理仍存在一些遺憾，2010年唐山南湖獲得了2016年世界園藝博覽會的承辦權(quán)。

2016唐山世界園藝博覽會龍山鳥瞰實(shí)景圖

面對南湖地區(qū)“二次涅槃”的機(jī)遇，公司從唐山市中心城區(qū)水環(huán)境綜合整治規(guī)劃的角度，立足當(dāng)下，以“都市與自然·鳳凰涅槃”為主題，形成“以水為核”、“一軸、四館、八園”的景觀構(gòu)架；展望未來，對世園會核心區(qū)提出的經(jīng)濟(jì)和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整、污染源控制和水環(huán)境監(jiān)管等整治措施的污染物削減效果進(jìn)行了綜合分析，論述了各項(xiàng)措施實(shí)施后水質(zhì)目標(biāo)的可達(dá)性，為世園會期間以及會后的區(qū)域交通、商業(yè)、旅游業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人與自然、產(chǎn)業(yè)與環(huán)境之間的和諧、可持續(xù)發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2016年，前后歷時(shí)8年時(shí)間完成兩次涅槃的唐山世園會向世人揭開了神秘面紗。

2016唐山世界園藝博覽會國內(nèi)園鳥瞰實(shí)景圖

游覽2016唐山世界園藝博覽會

“唐山世園會向世人展示了唐山抗震重建和生態(tài)治理的恢復(fù)成果，”公司董事長張熠君在與新員工交流中表示，“唐山人的頑強(qiáng)與堅(jiān)韌值得我們正和恒基所有人學(xué)習(xí)，在被大地震破壞了經(jīng)濟(jì)、在原有經(jīng)濟(jì)模式無以為繼的背景下，唐山人再造了一個(gè)唐山。”

董事長張熠君在向新員工闡述唐山人精神與企業(yè)文化

說到唐山人的精神，張熠君董事長表示，唐山從一無所有到現(xiàn)在成為河北省內(nèi)GDP和人均GDP排名第一的城市，這種奮起直追的速度與永不言敗的精神值得我們思索、學(xué)習(xí)、追隨。

回顧過去是為了更好的展望未來

在給新員工介紹項(xiàng)目時(shí)，邢磊和黃君兩位副總裁從專業(yè)的角度指出了技術(shù)的革新帶給項(xiàng)目的提升空間。

回顧過去，是為了吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好的展望未來。29日晚，公司監(jiān)事會主席鄧印田給大家系統(tǒng)介紹了公司發(fā)展歷程，設(shè)計(jì)集團(tuán)副總裁邢磊補(bǔ)充了公司精品項(xiàng)目的講解?？吹絇PT中幾張照片，董事長張熠君有感給大家分享了幾個(gè)創(chuàng)業(yè)時(shí)的小故事，為了確保公司可以積極快速正面的發(fā)展，無奈之下辭退了無法勝任關(guān)鍵崗位的親人和朋友，這說明公司在用人的原則是“唯能力與品行”，“關(guān)系”則是不占半點(diǎn)優(yōu)勢。

監(jiān)事會主席鄧印田在為新員工系統(tǒng)介紹公司發(fā)展歷程

對員工與項(xiàng)目，同樣都是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，30日北戴河奧林匹克大道公園給員工帶來了別樣的震撼。300多米長的奧運(yùn)浮雕墻回顧了百年奧運(yùn)歷史，項(xiàng)目完成之時(shí)，雅典奧運(yùn)會還未開始，一期的浮雕暫停在悉尼奧運(yùn)會，隨著時(shí)間的推移，現(xiàn)在雅典、北京、倫敦奧運(yùn)會都已補(bǔ)充完整。

北戴河奧林匹克大道公園實(shí)景圖

為了建設(shè)好北戴河奧林匹克大道公園、向先進(jìn)園林企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在此之間，特別派駐工作人員去上海學(xué)習(xí)，無償為其他公司提供項(xiàng)目支持。這種時(shí)刻向行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先公司看齊的精神，使得企業(yè)在初創(chuàng)時(shí)期就獲得快速發(fā)展，2005年，北戴河奧林匹克大道公園獲中國風(fēng)景園林學(xué)會“優(yōu)秀園林綠化工程獎(jiǎng)”金獎(jiǎng)。

秋日的北戴河海邊已經(jīng)涼風(fēng)陣陣，工作日的金夢海灣木棧道上人很少，員工們?nèi)逡蝗哼呑哌吢牰麻L張熠君講解項(xiàng)目。隨后，秦皇島就辦公區(qū)的參觀為本次培訓(xùn)畫上了一個(gè)完美的句號。

新員工在唐山世園會合影

逆著“十·一”出城的高峰，一行人返回了北京，很多員工表示，希望以后能多走訪公司項(xiàng)目，從項(xiàng)目了解、學(xué)習(xí)公司經(jīng)驗(yàn)、感受公司精神，與企業(yè)一共成長。