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2017年對于正和恒基而言，是公司成立20周年，這一年，公司進行了業(yè)務(wù)版圖的擴展，資本運作的轉(zhuǎn)型，優(yōu)秀人才的引進，將對下一階段的戰(zhàn)略發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

這一年，公司陸續(xù)引進了140余位各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。他們迅速進入角色，在各自的崗位上發(fā)揮價值。為感謝大家2017年的辛苦付出，12月29日下午舉辦了跨年茶話會，大家踴躍發(fā)言，敞開心扉交流互動。現(xiàn)場笑聲陣陣，帶走了一年的疲憊，為2018年的開局奠定了好心情好氛圍。

遠在貴州的正和恒基副董事長張慧鵬用現(xiàn)場連線的方式，給跨年茶話會送來了開篇寄語。

從2007年大學畢業(yè)就進入公司的張慧鵬，屬于和公司共同成長一起來的一批人，他眼看著文化簡單的正和恒基，憑借過硬的技術(shù)一步一步發(fā)展至今，從秦皇島發(fā)展至北京，跨過黃河、邁過長江，將項目拓展至全國大部分省市。

在張慧鵬看來，前瞻的目光使得公司能及時轉(zhuǎn)型，從轉(zhuǎn)向園林綠化到2009年定下“濱水經(jīng)濟運營商”的戰(zhàn)略，順勢而為與創(chuàng)新為公司20年的發(fā)展保駕護航。

最后，張慧鵬強調(diào)，一定要想著“辦法總比困難多”，在正和，一方有困難，多方多會來支援，所以，一定會有辦法克服眼前的困難。

沈一鳴

他用一句簡單的話，就表露了他強烈的歸屬感——“不是一家人不進一家門”。

沈一鳴首先向大家通報了12月份公司競標的情況，并表示，部門內(nèi)聯(lián)動、金融中心、設(shè)計院、投標團隊以及職能部門之間形成的五環(huán)聯(lián)動，提高了公司拿下項目的效率與精準度，這也是員工融合的結(jié)果。

在他看來，正和首先說的是企業(yè)發(fā)展要“正”，其次是員工之間的融合，也就是人“和”，又“正”又“和”的企業(yè)，一定可以得到很好的發(fā)展。

“坦誠相見”“心往一處想，勁兒往一處使”是沈一鳴對未來發(fā)展的期許，希望大家能夠一起努力。

“你的過去我不曾參與，希望在未來，與你攜手前行。”最后，沈一鳴用了一句略微煽情的話結(jié)束了發(fā)言，也引得大家拍手稱贊。

邢磊

邢磊可以說是公司不折不扣的“老人”了。他一直認為，加入正和是他一生的財富。

邢磊認為，對企業(yè)文化的認同、與老員工相處的磨合，大家并肩作戰(zhàn)，在為項目奮斗中建立起來的友誼，都是員工都有從“新人”變成“老人”的基礎(chǔ)。

在長期合作中建立起來的默契，使得大家了解了對方的同時也更了解自己，有助于工作的推進。

袁洋

對于袁洋而言，2017年是個全新的年份，全新的部門，全新的工作內(nèi)容，從項目周期到工作節(jié)奏、再到多專業(yè)團隊合作的工作內(nèi)容，都需要全新的磨合，當然在他看來，這是一個難得的學習提升的機會。

總結(jié)過去9個月的工作，袁洋表示，今后還要提升研究能力、拔高策劃的戰(zhàn)略高度，還要保證方案要接地氣，拋棄天馬行空的想象，切實地與技術(shù)、設(shè)計、市場、運營結(jié)合。

在今后的工作中，做到以市場為導(dǎo)向、以產(chǎn)品為聚焦、以運營為核心，提升策劃能力，提升講故事的能力，做研究的能力。

黃軍

你如果是正和的新人首先要尊重老員工們，因為有了老員工堅持不懈、辛苦的付出才有正和的今天和你們今天的崗位平臺；如果你是正和的老員工，請張開雙臂擁抱新來的戰(zhàn)友們吧，因為他們的加入，我們正和會越來越好、越來越強大。讓我們共同為我們的＂奮斗者＂文化而喝彩，共同為我們正和恒基2018上市的目標，團結(jié)一致、努力拼搏、沖刺目標、使命必達!兄弟姐妹們，我堅信：團隊合心，齊力斷金。

李小艷

李小艷在正和已經(jīng)5年了，見證了研究院從不足5人的團隊發(fā)展至20多人，從發(fā)展方向不清晰到明確水環(huán)境、濕地的發(fā)展方向。

她認為“平臺的力量”和“身邊的伙伴”影響了她的職場發(fā)展。

公司這個該平臺給她提供的機會，使得她擺脫了剛出校門時的緊張青澀，完成了從理論到實踐，從學生到職場的角色轉(zhuǎn)換。

與周圍人的合作過程中，吸納他人的思維方式，拓寬了她的視角，給她提供了另一種看待問題看待世界的角度，她和感恩周邊的小伙伴。

李小艷說，奮斗者文化已經(jīng)深深刻在她的骨髓，每一次項目合作都有著明著的目標——中標，大家都干勁兒十足，奮勇向前。包容的文化讓她從來沒有“新人”和“老人”的差異感，她相信，這種包容感，新入職的同事同樣會感同身受。

鄧印田

創(chuàng)業(yè)元老鄧印田即將迎來他在公司工作的第18個年頭，相對年長的他，有經(jīng)驗、有閱歷，更有博大的胸懷，愿意擁抱公司的每一個員工。企業(yè)的發(fā)展與人才結(jié)構(gòu)密切相關(guān)，在每一個階段，正和都根據(jù)發(fā)展需要對人才引進側(cè)重不同。

正和從最初的發(fā)展階段就“兩手抓，兩手都要硬”，一方面是抓緊培養(yǎng)自己的人才，就是校招生，培養(yǎng)起了諸如邢磊、黃君、杜瑩等等這樣的人才，另一方面就是社會招聘，采用高標準嚴要求篩選人才。他們都是非常敬業(yè)的人。他們的敬業(yè)奠定了正和恒基發(fā)展的根基。

公司品牌塑造階段正和引進了專業(yè)人才，各個職能都從專業(yè)的公司、專業(yè)的學校挖掘人才，他們塑造了正和恒基的品牌，推動了正和從秦皇島邁向北京。

北京的發(fā)展是公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的第三階段，職業(yè)經(jīng)理人的引入提升了正和發(fā)展高度。

敬業(yè)的人身上有態(tài)度，專業(yè)的人身上有技術(shù)，技術(shù)引領(lǐng)了正和恒基的發(fā)展，在座的各位身上同時具有敬業(yè)、專業(yè)加職業(yè)的精神，大家能為了公司的發(fā)展，自動自覺自發(fā)的加班，甚至占用周末休息的時間召開討論會。

希望大家在成為同事之外，能夠升華，成為共同戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友、兩肋插刀的朋友、更能成為正和一家人。

最后，鄧印田祝愿大家2018年成為“達人”，公司“興旺發(fā)達”，個人“飛黃騰達”。

陳莉萍

投資開發(fā)中心的陳莉萍雖然入職不足3個月，但是公司內(nèi)部那種融合包容的氛圍，很讓她有歸屬感，找到了兒時父母教導(dǎo)的那種“單純”的感覺，這種熟悉的感覺讓她沒有陌生感，沒有“新人”的那種無措。我們抱著欣喜、激動的心情加入這個大家庭。

張曉陸

張曉陸覺得首先要改變的是自己，要先感受正和的氛圍，在“變”中保持“不變”的市場地位，適應(yīng)市場發(fā)展，擁抱變化，擁抱老員工。

他所說的擁抱正好回應(yīng)了鄧印田前面說的“擁抱所有人”，兩個人來了一個跨年的擁抱，引得大家一陣歡笑。

張永常

張永常說通過“一個大道理、三個小心態(tài)”來抓住新老融合的核心。一個大道理就是大家要有同樣的目標，共同的理想和信念，也就是企業(yè)文化三個小心態(tài)首先是開放，學習新知識，新員工要主動融入團體，老員工主動接納新員工。其次是包容，老員工包容新員工學習與過渡的階段，新員工以包容的心態(tài)融入到新的文化中。第三是感恩，要想走得快一個人走，要想走的遠，一群人走，希望大家攜手并進，砥礪前行。

張宇馳

“來到正和不到一年的時間，在我心里，我是新員工，同時也已成為老員工?！靶隆笔且驗槲以诠ぷ魃线€不夠成熟，還需歷練成長，“老”是因為在這短短不到一年的時間里，我在正和找到了歸屬感。感謝所有領(lǐng)導(dǎo)、伙伴們對宇馳的栽培和愛護。在正和的時間里，我經(jīng)常被正和人感動，在市場人為項目推進心急如焚時，在投標人員為投標不眠不休時，在設(shè)計人員為方案熬紅了眼睛時，在冰天雪地的雄安，臉上卻掛著溫暖笑容的工程兄弟身上，是所有正和人賦予了正和有血有肉的形象。所以在我心里，正和是一位意氣風發(fā)的翩翩少年，20歲的你，擁有最美好的年華，你有學識、有積淀、有膽識、有氣魄，敢于挑戰(zhàn)、勇往直前，如此少年，未來可期。所以，我想說：很高興認識你，正和恒基，相信現(xiàn)在所有的一切，都將引領(lǐng)我們走向更好的未來！”

管慧宇

2017年5月11日，是我加入正和的第一天?，和大家一起經(jīng)歷過緊張忙碌的工作、一起在雄安拋灑過汗水，感受到了艱苦，但體會更多的是正和的團結(jié)、正和的行動力，半年的時間并不短，我并不是一個嶄新的新員工，甚至可以自信的說：我是正和人，愿意陪伴正和成長，我堅信正和的發(fā)展，更自信于自己的選擇！

王玉磊

“2007-2017，十年是一個整數(shù)，也是一個起點。上個月到總部開會，推開各個辦公室，新面孔比老面孔多。內(nèi)心有團隊不斷壯大的興奮，也有怕被拍在沙灘上的不安，但更多是與這么多優(yōu)秀人才搭檔的自豪！

我想“伙伴”這個詞沒有新老，心在一起，征戰(zhàn)再遠也能來自伙伴的支持，這是就是團隊的力量，企業(yè)文化的力量。

精誠合作，金石為開。

各位正和的精英，我愛你們！

齊春暉

時光如梭、白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間加入正和大家庭已經(jīng)倆年了，還記得當初邢院藝術(shù)范的造型、演員的氣質(zhì)、不凡的談吐，給我詳細的講解正和的文化和發(fā)展歷程，由此正和深深吸引了我，作為人工濕地、水生態(tài)項目專業(yè)施工的一分子我加入了正和，從江蘇到伊通河正和的倆年時間讓我有了更進一步的成長與奮斗目標，綠水青山就是金山銀山，希望我們新老團結(jié)，把正和生態(tài)事業(yè)越做越強，走在同行業(yè)的前列，永創(chuàng)輝煌！

張樂

作為今年新入職的的員工，在這不長不短的七個多月里，感觸很深。這段時間里，我加入、融入于正和，感恩、奉獻于正和，不知不覺中已與正和融為一體。時刻感受到正和大氣、拼搏、奮進的企業(yè)文化，與正和一同成長進步，讓歲月的每一步留下精彩的痕跡。

尤其深感自豪的是，正和讓我的職業(yè)生涯有了事業(yè)感！水環(huán)境治理、園林綠化、生態(tài)環(huán)境修復(fù)，一項項工程秀麗了祖國山川大地的容顏。

黑水變清，荒地造林，一樁樁一件件，造福社會，福澤后代。加入正和，能以自己的財務(wù)專業(yè)參與之，服務(wù)之，讓平凡忙碌的工作熠熠生輝。

茶話會恰逢財務(wù)年底結(jié)賬，財務(wù)人員大多不能現(xiàn)場參加茶話會，但我們的心與大家在一起。為正和更輝煌的明天而奮斗！

郝麗娟

各位新同事的加入，為正和注入了新的活力、為正和帶來了新的思路、為老員工更好滴提升提供了契機，感謝大家的加入，感謝大家的付出，感謝大家對這個大家庭的認可。2018年讓我們精誠團結(jié)、努力奮斗，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標加油。

2個多小時的跨年茶話會在大家意猶未盡中結(jié)束了，2017年公司聚焦戰(zhàn)略，行穩(wěn)致遠，取得驕人成績的同時，大家也度過了意義非凡的一年。廿載知情重，方見正和志，正和人將繼續(xù)攜手，共同成長，共筑未來。